我们的文化

专注于重要的事情

文化这个词的定义方式多种多样,并在许多不同的上下文中使用,以致其含义和意义不明确。

为什么文化很重要

公司环境中的文化影响着我们工作环境的方方面面我们将公司文化定义为我们共享的愿景价值观和实践的综合

虽然我们希望文化理念的价值观和实践保持和谐,但我们并没有寻找同质的员工;我们看到了强大的多元化力量;我们对于新鲜的创意和跨领域的观点都具有很高的价值。我们希望我们的文化能够被各行各业的人们所了解生活地区和成长经历

文化之所以重要,有几个原因

天赋

强大的文化可以帮助我们吸引建立和保留一支优秀的团队,就像我们的服务可以吸引客户一样,我们的文化可以吸引我们需要的,能够为这些客户提供服务的优秀人才

意向性

发生文化无论计划内还是计划外,每家公司都有文化

卓越

强大的文化可以帮助人们完成最佳工作弱小的文化可以使员工专注于消极因素或政治因素,而不是完成工作并取得真正的成就

什么是再生文化

在不妥协的情况下最大限度地利用我们的机会我们的优先事项

Ron Regenstreif联合创始人Regency Lighting

我们对文化的愿景是建立一个价值驱动以人为本吸引很多公司的公司太多时候,我们的重点是收入增长,而不是每个团队成员的素质的增长。我们致力于帮助我们团队的每个成员成为自己最好的版本

摄政充满了机会,有成长的机会,有晋升的机会,有努力的机会,有机会改善。风险是,对这些机会的抱负将使我们忽视我们的优先事项,婚姻,友谊和孩子我们对周围社区的责任机遇与优先权之间总是存在张力,而实现健康平衡是我们在此处定义成功的方式

我们的业务深深植根于以人为本的理念,这一切始于通过简化照明使客户满意,与此同时,由我们的团队来照顾客户,因此如果我们不照顾我们的团队,他们就不会在那里照顾我们的客户,然后我们想利用我们的资源来照顾我们周围的世界,致力于与世界各地的慈善组织合作,为有需要的人提供帮助

您在寻找成长的机会和贡献的地方吗?我们正在寻找候选人,我们很想见到您

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